年収500万円の税引後手取り 2026：所得税・住民税・社会保険の内訳

年収500万円でも、手取りは500万円ではありません。所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が給与から控除されます。予算計画、転職時の年収比較、住宅ローン検討のいずれにおいても、正確な手取りを知ることは重要です。

本ガイドは「年収500万円の税引後手取りはいくらか？」に答えます。東京都在住・30歳・扶養なしの標準的なケースを参考に、所得税・住民税・社会保険の内訳を解説します。

日本では所得税（国税、累進課税）、住民税（都道府県税＋市町村税、前年所得に基づく）、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）が給与から控除されます。社会保険料は標準報酬月額に応じて決まり、所得税・住民税の計算にも影響します。

年収500万円の場合、控除合計は約100〜120万円。手取りは約380〜400万円/年、月額約32〜33万円程度です。ボーナスあり・なし、扶養家族の有無で変動します。

年収500万円の手取り率は約77〜79%です。つまり約20〜23%が税金と社会保険で控除されます。住民税は前年所得に基づくため、入社1年目は住民税が少なく手取りが多めになることがあります。

日本には米国のような「州税」はありません。所得税は国税、住民税は地方税で、いずれも全国一律の制度です。居住地（市区町村）により住民税の均等割等が若干異なりますが、所得割の仕組みは同じです。

扶養家族： 配偶者や子どもがいると扶養控除で所得税・住民税が減り、手取りが増えます。子ども1人で年間3〜5万円、2人で6〜10万円程度の差が出る場合があります。

ボーナス： 賞与ありの場合は月給と賞与で社会保険料が変わり、手取り配分も変わります。

保険料率： 健康保険・厚生年金の料率は協会けんぽや組合によって異なります。

日本在住の方は、国税庁のタックスアンサー（nta.go.jp）や、勤務先の給与明細・年末調整で正確な数字を確認してください。当サイトの税引後所得計算機は米国税制向けです。